Từ
ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng
Chính
phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ
sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày
1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Người
hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định này bao gồm: Cán bộ, công chức từ
Trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 1,2,3
Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019); viên
chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm
2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ,
công chức và Luật Viên chức năm 2019). Người làm các công việc theo chế độ hợp
đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp
đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao
động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bên
cạnh đó, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà
nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP quy
định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số
33/2012/NĐ-CP). Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công
nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt
Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân
công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. Người làm việc trong tổ
chức cơ yếu. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Như
vậy, sau 2 năm (2020, 2021) bị trì hoãn do nước ta bị ảnh hưởng nặng bởi đại
dịch COVID-19, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng
lương cơ sở. Trong suốt thời gian từ 1/7/2019 đến thời điểm hiện tại, cán bộ,
công chức, viên chức vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng.
Tại Kỳ
họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, Chính phủ đã trình Quốc hội xem xét quyết định
việc tăng lương cơ sở và sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2023. Tuy nhiên, sau đó, có
nhiều đại biểu đề xuất thời điểm tăng lương nên áp dụng từ 1/1/2023 thay vì 6
tháng sau đó và mức tăng là 1,8 triệu đồng/tháng thay vì 1,6 triệu đồng/tháng
như đề xuất ban đầu.
Ngày
11/11/2022, sau nhiều lần thảo luận, Quốc hội đã chính thức biểu quyết thông
qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước. Trong đó, về chính sách tiền
lương, Nghị quyết của Quốc hội nêu rõ: “Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 thực hiện
tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng;
tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước
đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp;
tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo
khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương
cơ sở”.
Lý
giải cho lý do chốt thời điểm tăng lương là 1/7/2023 thay vì từ đầu năm 2023
(1/1/2023), Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Hoàng Thanh Tùng cho biết,
thời điểm 1/1/2023 là thời điểm đầu năm, gần với Tết Dương lịch và Tết Âm lịch.
Đây là thời điểm nhạy cảm bởi nhu cầu mua sắm và sử dụng hàng hóa, dịch vụ của
người dân, doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá và tâm lý tăng
lương kèm với tăng giá sẽ ảnh hưởng đến đời sống của người dân.
Do đó,
sau khi cân nhắc nhiều lý do, Quốc hội chốt thời điểm tăng lương cơ sở là từ
1/7/2023 với mức lương mới là 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng/tháng so
với hiện nay).
Mới
đây, ngày 14/5/2023, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số
24/2023/NĐ-CP về mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động trong cơ quan Nhà nước từ ngày 1/7/2023.
Chính
sách mới về tinh giản biên chế:
Có
hiệu lực từ ngày 20/7/2023, các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số
29/2023/NĐ-CP (quy định về tinh giản biên chế) được áp dụng đến hết ngày
31/12/2030. Nghị định này thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014,
Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày
10/12/2020. Nghị định có nhiều điểm mới về chính sách tinh giản biên chế.
Về
chính sách nghỉ hưu trước tuổi, việc xác định tuổi hưởng chính sách nghỉ hưu
trước tuổi đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định theo tuổi nghỉ
hưu thực tế của từng người (quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II Nghị định số
135/2020/NĐ-CP) để đảm bảo phù hợp với quy định tại Kết luận số 08-KL/TW ngày
15/6/2021 của Bộ Chính trị về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.
Điều
chỉnh điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với nữ cán bộ, công
chức cấp xã có từ đủ 15 năm và dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đảm bảo phù
hợp với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019.
Nghị
định cũng bổ sung 2 chính sách nhằm khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức
cấp huyện, cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ
dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ việc ngay theo yêu cầu của
Nghị quyết số 595/NQ-UBTVQH15.
Bắt
đầu thí điểm đấu giá biển số ô tô
Tại kỳ họp thứ tư Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị
quyết 73/2022 về thí điểm đấu giá biển số ô tô. Theo đó, biển số ô tô được thí
điểm đấu giá từ ngày 1-7 tới đây và được thực hiện trong vòng ba năm theo hình
thức trực tuyến, theo phương thức trả giá lên.
Biển số ô tô đưa ra đấu giá là biển số ô tô nền màu
trắng, chữ và số màu đen, trừ biển số cấp cho ô tô của doanh nghiệp quân đội
làm kinh tế, ô tô của dự án… Giá khởi điểm của một biển số ô tô đưa ra đấu giá
là 40 triệu đồng, mỗi bước giá là 5 triệu đồng.
Người trúng đấu giá biển số ô tô sẽ được đăng ký biển số
ô tô trúng đấu giá gắn với ô tô thuộc sở hữu của mình tại cơ quan công an nơi
quản lý biển số ô tô trúng đấu giá hoặc nơi người trúng đấu giá đăng ký thường
trú, đặt trụ sở.
Đặc biệt, người trúng đấu giá biển số được giữ lại biển
số ô tô trúng đấu giá trong trường hợp ô tô bị mất, hư hỏng không thể sử dụng
được hoặc được chuyển nhượng, trao đổi, tặng cho để đăng ký cho xe khác thuộc
sở hữu của mình trong thời hạn 12 tháng kể từ thời điểm ô tô bị mất, hư hỏng
không thể sử dụng được hoặc được chuyển giao quyền sở hữu.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân:
Ngày
17/4/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 13/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, có
hiệu lực từ ngày 1/7/2023.
Dữ
liệu cá nhân là thông tin dưới dạng ký hiệu, chữ viết, chữ số, hình ảnh, âm
thanh hoặc dạng tương tự trên môi trường điện tử gắn liền với một con người cụ
thể hoặc giúp xác định một con người cụ thể. Dữ liệu cá nhân bao gồm dữ liệu cá
nhân cơ bản và dữ liệu cá nhân nhạy cảm. Trong đó, dữ liệu cá nhân nhạy cảm là
dữ liệu cá nhân gắn liền với quyền riêng tư của cá nhân mà khi bị xâm phạm sẽ
gây ảnh hưởng trực tiếp tới quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân.
Cơ
quan, tổ chức, cá nhân vi phạm quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân tùy theo mức độ
có thể bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính, xử lý hình sự theo quy
định (Điều 4).
Cơ
quan chuyên trách bảo vệ dữ liệu cá nhân là Cục An ninh mạng và phòng, chống
tội phạm sử dụng công nghệ cao - Bộ Công an, có trách nhiệm giúp Bộ Công an
thực hiện quản lý nhà nước về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Mức
thu phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản
Nghị
định số 27/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định phí bảo vệ môi trường đối với khai
thác khoáng sản có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/7/2023 và thay thế Nghị định
số 164/2016/NĐ-CP ngày 24/12/2016 của Chính phủ về phí bảo vệ môi trường đối
với khai thác khoáng sản.
Kể từ
ngày 15/7/2023, trường hợp Hội đồng nhân dân cấp tỉnh chưa ban hành mức thu phí
mới thì tiếp tục thực hiện mức thu phí theo quy định hiện hành của Hội đồng
nhân dân cấp tỉnh; trường hợp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chưa ban hành tỷ lệ của
từng loại khoáng sản nguyên khai có trong tổng khối lượng khoáng sản nguyên
khai chứa nhiều khoáng vật, khoáng chất có ích thì tiếp tục áp dụng tỷ lệ theo
quy định hiện hành của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Chậm
nhất đến ngày Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành Nghị quyết về mức thu, đơn vị
tính phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản, Ủy ban nhân dân cấp
tỉnh phải ban hành tỷ lệ của từng loại khoáng sản nguyên khai có trong tổng
khối lượng khoáng sản nguyên khai chứa nhiều khoáng vật, khoáng chất có ích để
áp dụng tại địa phương.
Trong
quá trình thực hiện, nếu các văn bản liên quan viện dẫn tại Nghị định này được
sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo văn bản mới được sửa đổi, bổ
sung hoặc thay thế.
Bổ
sung đối tượng tinh giản biên chế
Ngày 3-6, Chính phủ ban hành Nghị định 29/2023 về tinh
giản biên chế. Theo đó, các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế sẽ gồm ba
nhóm:
Nhóm 1 là cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức
cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn
trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức
thuộc một trong các trường hợp như dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp
huyện, cấp xã; dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo
quyết định của cấp có thẩm quyền…
Nhóm 2 là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động
không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh
mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức
danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập dôi dư
do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị.
Nhóm 3 là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi
dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở
thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành
chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của
cấp có thẩm quyền. Đây cũng là một trong những đối tượng thuộc diện tinh giản
biên chế được bổ sung so với quy định hiện hành.
Cũng tại Nghị định 29, Chính phủ đã bổ sung chính sách
nghỉ hưu trước tuổi với nữ cán bộ, công chức cấp xã…
Nghị định 29/2023 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày
20-7 tới đây.
Cấp giấy khai sinh và thẻ BHYT cùng lúc cho
trẻ dưới 6 tuổi
Ngày
12-6, BHXH Việt Nam ban hành Quyết định 976 về quy trình tiếp nhận, giải quyết
hồ sơ thủ tục hành chính liên thông điện tử: Đăng ký khai sinh, đăng ký thường
trú, cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới sáu tuổi trên cổng dịch vụ công quốc gia.
Theo
đó, cha/mẹ/người giám hộ/người thân của trẻ dưới sáu tuổi chỉ cần kê khai thông
tin trên tờ khai điện tử liên thông đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú và
cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới sáu tuổi trên cổng dịch vụ công quốc gia. Sau khi
nhận được hồ sơ điện tử từ phần mềm dịch vụ công liên thông, cơ quan BHXH sẽ
thụ lý, giải quyết theo quy định.
Đối
với hồ sơ hợp lệ, thời gian cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới sáu tuổi không quá hai
ngày làm việc kể từ ngày nhận được bản điện tử giấy khai sinh và thông tin, dữ
liệu điện tử từ phần mềm dịch vụ công liên thông.
Quyết
định 976 có hiệu lực từ ngày 1-7-2023.
Tư pháp tổng hợp.